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Titel
Text copied to clipboard!Entwicklungsleiter Non-Profit
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Entwicklungsleiter für unsere Non-Profit-Organisation, der die strategische Planung und Umsetzung von Entwicklungsinitiativen leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Finanzierungsmöglichkeiten, die Pflege von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Förderern sowie die Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit unserer Programme. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und anderen Führungskräften zusammen, um die langfristigen Ziele der Organisation zu erreichen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Fundraising, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen. Sie sollten in der Lage sein, innovative Strategien zu entwickeln, um die Sichtbarkeit und den Einfluss der Organisation zu erhöhen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen, sind ebenfalls entscheidend. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und die Verbesserung der Gemeinschaft haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Förderern
- Überwachung des Budgets und der finanziellen Ziele
- Koordination von Entwicklungsprojekten
- Zusammenarbeit mit dem Vorstand zur Erreichung strategischer Ziele
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für Stakeholder
- Organisation von Fundraising-Events
- Analyse von Markttrends und Identifizierung neuer Chancen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fundraising oder in der Entwicklung
- Starke Führungs- und Managementfähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit Non-Profit-Organisationen
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
- Kenntnisse in der Budgetverwaltung
- Kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Fundraising?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Förderern um?
- Können Sie ein erfolgreiches Entwicklungsprojekt beschreiben, das Sie geleitet haben?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Strategien verwenden Sie, um neue Finanzierungsmöglichkeiten zu identifizieren?
